Не съм сигурна дали всичко е наред и затова питам.
Ж1 е прието, на на ГФО което подлежащо на публикуване има отново Указание в което фигурира текста от първото Указание но не е написан срок за изпълнение в първото Указание от 22.03. пишеше и срок 27.03.
Затова ме интересува каква е практиката излиза ли ново Указание като се подаде Ж1 или има проблем пак?
Здравейте, получих указания във връзка публикуването на ГФО.Подадох Ж1.Какво се случва след това за пръв път имам указания и подавам Ж1.В какъв срок ще публикуват отчетите/ще отразят допълнително подадените документи?
Здравейте искам да попитам има ли възможност за прекратяване на ТД по инициатива на работодателя по чл. 71,ал.1 без подпис от работника. Работника работи 2 седмици и спря да идва на работа, обади  се че има семейни проблеми в друг град е и да му прекрати договора, т. е.  той няма да идва на работа, няма да дойде и да подпише документи. Срока на изпитване е в полза на работодателя. Аз ще прекратят договора, но той няма да подпише и заповедта. Търся съвети,практики.
Благодаря предварително!
Здравейте!
Фирма  рег. по ДДС ще изнася стоки за Украйна- EXW София. Пускам ф-ра с 0% ДДС на осн.чл.28,1 от ЗДДС и ЧМР . Задължително трябва да ми върнат разписано ЧМР с дата и място на получаване на стоките. Какво пропускам според вас?
Благодаря!
Здравейте,искам да попитам транспорта за ваша сметка ли е -заради основанието чл.28,1?
Здравейте,
побутвам си въпроса.
Благодаря предварително!
Здравейте,
какъв текст точно записвате относно 0% на ДДС-в инвойса .
В фактурата записваме - основание 0 ставка ДДС -чл.28,ал.2-транспорта е за тяхна сметка.?
Здравейте,
какъв текст точно записвате относно 0% на ДДС-в инвойса .
В фактурата записваме - основание 0 ставка ДДС -чл.28,ал.1.?
Sub total.... Цялата стойност
Total.... Цялата стойност
Amount paid.... Плащането
Amount due.... Оставаща сума за плащане
А фактурата за аванса не я ли изпращате на клиента?
Имате ли практика да издадете кредитно известие за фактурата за аванса. Така инвойса ще е с цялата сума.
Sub total.... Цялата стойност
Total.... Цялата стойност
Amount paid.... Плащането
Amount due.... Оставаща сума за плащане
Благодаря много за отговора и вниманието!
В такъв случай ще има известна разлика между издадената фактура/за целите на счетоводството и отразяване на ДДС- тя ще е за разликата/ и Инвойса за Митницата.
Клиента обаче ще трябва да отрази и авансовото плащане и Инвойса.
Притеснявам се да се издадат точно и коректно документите.
В инвойса трябва да е посочена / видима цялата стойност на сделката
Това как точно да се отрази се чудя?
Здравейте,
предстои ни да направим износ на стоки в страна извън ЕС.Имам някои питания:
1.Ще бъде направено авансова плащане:
-за него трябва да издам фактура до 5 дни от получаване на сумата.
-основание за  0 ставка ДДС - чл.28,ал.1
-отразяване на фактурата в ДПродажби в к.19
-за вид стока/услуга какво посочвам - Авансово плащане?-в Дневник Продажби
2.При извършване на фактическия износ на стоката
-Сделката минава през Митница с МД./Митническата декларация не се отразява никъде - тя служи за доказване на износа и прилагане но 0 ДДС?/
-Издавам фактура за стоката /цялото количество/ на последният ред отразявам Авансовото плащане .Данъчна основа остава разликата / Стока - Аванс/.Процедурата е както отразяваме стандартен аванс за сделки в страната.
За Митницата ще има ли проблем отразяването на приспаднатият аванс във фактурата?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително

Здравейте,
интересува ме принципа на издаване на служебната бележка за доход на родител за получаване на стипендия същият ли е както Удостоверението за детски/месеца на получаване на дохода?/
Благодаря предварително!
Здравейте,
искам да попитам правите ли годишно изравняване на ДОД на лицата когато разликата е няколко стотинки например 2 ст. до  10 ст ,т.е.по-малко от 1лев?
Благодаря на включилите се!
МОД - само за осигуровките.
Благодаря!
Точно това имах предвид!
Хубав ден!
Няма никакво значение какъв е размера на МОД. Ако заплатата преди ползване на отпуск по майчинство е над МРЗ (510.00 лв.) изчислявате от месеца, в който има отработени повече от 10 дни. Ако заплата е под МРЗ - изчислявате от МРЗ.
Благодаря!
Заплатата е над МРЗ.
МОД има значение за осигуровките нали?
Моля да споделите как процедирате:
На една служителка и изтича отпуска за гледане на дете до 2г. и тя веднага иска да си ползва натрупаният платен годишен отпуска /54 дена/.
Майката преди излизане в отпуск по майчинство е на РЗ=МОД за длъжността.
На коя база следва да изчисля възнаграждението за платен годишен отпуск. Т.к. за осигуровките е ясно те ще са на МОД. А МОД за длъжността се е вдигнал с 50-60лв.
Благодаря!
моето мнение е че можете ако се договорите с лицето, като това трябва да е разписано някъде - примерно в прекратяването или в свободен текст от лицето
[/q
мен точно лицето ме притеснява,т.к. имат конфликт с управителя и искам да имам законно основание което да спазя, "уговорките" биха излезли по скъпо!
моето мнение е че можете ако се договорите с лицето, като това трябва да е разписано някъде - примерно в прекратяването или в свободен текст от лицето
[/qмен точно лицето ме притеснява,т.к. имат конфликт с управителя и искам да имам законно основание което да спазя, "уговорките" биха излезли по скъпо!
Стига да не е извън срока по новата ал. 3 на чл. 228 КТ
Това ме замисли, май нямам право да го изплатя примерно в следващите 2 месеца.
Прекратявам считано от 01.04.2018 и го разбрах че до 30,04.2018 трябва да си уредя всички плащания с лицето????
Благодаря за отговора и аз така разсъждавам но за пръв път имам такъв случай.
Искам и още нещо да попитам обезщетението по чл.222,ал.3 мисля че няма пречка да се изплати примерно на 2 пъти в 2 месеца?